「でも、いい人材が採用できないから..」
県内では、「いい人材が採用できないこと」を
成長戦略のネックに挙げる会社様が多くいらっしゃいます。
確かに、業務のIT化や、Webを活用した集客、新商品やメニューの開発、
戦略策定、そして新規事業などは高い専門性を持つプロフェッショナルが必要です。
では、そうしたスキルを持った大都市圏の人財が、
社長様のそのビジョンをカタチにしてくれるとしたらいかがですか？
それができるのが、副業・兼業プロ人材です。
コストパフォーマンスでも注目されています
例えば｜プロ人材に首都圏で営業をしてもらいたい
県内事例
よくあるご質問
どのくらいの費用がかかりますか？
概ね月10万円程度が多いです（以下①＋②）
①副業者への報酬 6〜9万円（月・人）程度が多いです。(平均時給3,000円程度・平均20～30時間／月)
※社会保険料等はかかりません
②人材紹介会社への手数料 月4万円
なお、補助金をご活用いただけますので、コーディネーターにご相談ください。
副業・兼業プロ人材はどのような人（本業・年齢など）ですか？
人材登録の約7割は、副業が解禁された有名企業やITベンチャー企業に勤める30～50代の豊富な経験を積んだプロフェッショナル人材です。
コンサルタント業を行うフリーランスも多数在籍しています。
※企業例 : ヤフー、リクルート、ソフトバンク、富士通、KDDI、IBM、LINE、キャノン、清水建設、トヨタ自動車、パナソニック、森永乳業、星野リゾート、新生銀行 他多数
プロ人材が副業をする目的はどんなものですか？
㈱みらいワークスの調査によると以下の通りです。
1位 やりがいのため 32.7%
2位 スキルアップのため 20.7%
3位 地方創生、地域貢献に役立ちたい 8.1%
4位 副収入以外の目的の方が61.5%
募集にどのくらい応募がありますか？また、業務開始まではどのくらい時間がかかりますか？
平均10名前後の応募があります。
正社員等の採用と違い、募集から業務開始に至るまでは平均1.5ヶ月とスピーディーに採用できます。
短い期間だけ、試してみることはできますか？
可能です。
1か月からの契約で自動更新となっています。また、良い人材と思っていても、やはり違うな。となってしまうこともあります。そのような場合は速やかにに契約解除が可能です。
人材選びについて、プロ拠点のサポートはもらえますか？
企業様が主体となって採用および活用をして頂くため、それに向けてのアドバイスをさせて頂いております。
なお、個人情報の開示は企業様と人材の二者間で交わされるため、面談への同席はできません。
ぜひ、事例をご覧ください。
プロ拠点 細田より
副業・兼業プロ人材は、内閣府も後押しする「まち・ひと・しごと」事業の中で中心的な役割を担う事業です。県でも補助金を用意しており、2023年6月現在で、すでに累計60社を超える企業様でご活用がはじまっております。
「どのようなものなのか？」イメージがつきにくいといいう方は、手はじめに事例をご覧ください。
