『採用』に関する勉強会を開催しませんか?
経験豊富なプロフェッショナル人材戦略拠点のメンバーが、無料で勉強会の企画から講師までお引受します。

団体様でも、1企業様でもお気軽にご相談ください。

または、お電話でもご相談いただけます
(☎0852-60-5104)

正社員採用に関する勉強会

演題

概要
無料・有料求人の
メリットとデメリット
無料で求人を出せるサービスがある中、
なぜあえて有料の求人を出す企業があるのか?
そうした疑問にお答えしつつ、
・無料・有料求人のメリットとデメリット
・有料の場合の相場感などを
公平・中立な立場でわかりやすく解説します。
人材紹介会社の
選び方・付き合い方
人材紹介会社は数多く存在します。
そうした人材紹介会社について、
・どのような観点で選べば良いのか?
・どのように付き合っていくべきか
を、多数の人材紹介会社が登録する、
プロフェッショナル人材戦略拠点の立場から解説します。
魅力あふれる
求人票の書き方
「望んだ通りの人材が応募してこない」
「自社の魅力が上手く伝えられていない」
そうしたお悩みを解決するために、
求人票の書き方について、実際の例をもとに解説します。
採用に使える
補助金助成金のポイント
採用にかかる経費に使える補助金・助成金、
県内企業様がご利用いただけるものについて、
概要から手続きの流れといった具体的な内容、
最新の情報までお伝えします。

「***」職の採用
成功事例と失敗事例

具体的な職種の採用について、事例をご紹介します。
***には職種名が入ります。

上記にないものでも、お気軽にご相談ください。
※ミニ勉強会は、無料で開催させていただきます。

または、お電話でもご相談いただけます
(☎0852-60-5104)

副業プロ人材に関する勉強会

「副業プロ人材活用をざっくり知りたい」
という方向けのミニ勉強会

演題

概要

副業プロ人材
活用のススメ

「サブ社員」としてプロ人材を活用していると聞いたけど、
それはどんなもの?
と、どこに聞けばいいか分からないという企業様向けの内容です。
みじかい時間でやさしく
・副業プロ人材の見つけ方
・契約
・料金など
がざっくり分かります。
プロ人材活用Q&A プロ人材の活用を検討しているけど、
細かい点が気になってなかなか踏み切れない、
という企業様向けの内容です。
当拠点のマネージャーが、
よくあるご質問やその場でのご質問に回答する形でお話をします。
副業プロ人材活用の
成功事例と失敗事例
副業プロ人材の活用を検討しているけど、
どのようなリスクがあるかが分からず、検討が進まない、
という企業様向けの内容です。
当拠点のマネージャーが、事例を中心にお話します。
副業プロ人材、
当拠点で使ってみたら…
当拠点では、実際にプロ人材を活用しています。
貴社と同じ立場から、
・募集の仕方
・契約
・関わり方など、
本音をお話します。

上記にないものでも、お気軽にご相談ください。
※ミニ勉強会は、無料で開催させていただきます。

または、お電話でもご相談いただけます
(☎0852-60-5104)

「具体的な業務のカイゼンにどう活用できるか?」
を知りたい方向けのミニ勉強会

演題(例)

概要

[おすすめ]
『デジタル化』
副業プロ人材と
取り組めば、
きっと上手くいく!

デジタル化・DXに取り組む意欲はあるが、
社内の人員だけでは不安を感じていませんか?
副業プロ人材を活用して、デジタル化に取り組む
ためのノウハウや事例をお話します。

副業プロ人材が
教えてくれた、

“***”
のポイント

プロ人材の活用を推進する当拠点が、
これまでのプロ人材によるノウハウをまとめました。
事例を交えながら、具体的にお話します。
*には、具体的な業務の名前が入ります
例)ペーパーレス化/人事制度/生産管理
/販路開拓/SNS/ホームページ制作
/ECサイト/Web広告/法務、etc
“***”
は副業プロ人材と進めよう!
新時代の「サブ社員」はいかがですか?
副業プロ人材を活用した『***』が、
・どのくらいの期間で
・どのように進んでいくか、等
事例も交えながらやさしくお話します。
*には、具体的な業務の名前が入ります

上記にないものでも、お気軽にご相談ください。
※ミニ勉強会は、無料で開催させていただきます。

または、お電話でもご相談いただけます
(☎0852-60-5104)

外国人採用(高度人材)に関する勉強会

演題

概要
はじめての外国人採用!
おさえるべき
法務のポイント
外国人採用において、
お問合せの多い「法務のポイント」について、
わかりやすく解説します。
※外国人採用がはじめてではない企業様も対象となります。
外国人採用
高度人材と
技能実習生の違い
外国人採用において、
お問合わせの多い「高度人材」「特定技能」「技能実習生」
の違いをわかりやすく解説します。
効果的な
求人票の書き方
外国人が求人をみるポイントは、
日本人のそれとは異なっている点も多いです。
外国人の求人票を書く際のポイントを、
実施の事例も用いながらわかりやすく解説します。
外国人採用の前に
知っておきたい
受け入れのポイント
外国人の採用に魅力を感じつつも、
積極的になれない理由として、
社内の受入体制に不安があることが挙げられます。
そうした不安を解消するために、
受け入れのポイントを解説します。
外国人採用のトレンド ひとえに外国人採用といっても、
国によって採用のしやすさ等は異なります。
「どの国の出身者がいま採用しやすいのか」
などを主要な国々の情勢などを踏まえて解説します。

外国人「***」職採用のポイント

具体的な職種の採用について、事例をご紹介します。
***には職種名が入ります。

上記にないものでも、お気軽にご相談ください。
※ミニ勉強会は、無料で開催させていただきます。

または、お電話でもご相談いただけます
(☎0852-60-5104)

よくあるご質問

勉強会を開催してもらうにあたり、費用はかかりますか?

1社だけ(自社のみ)でも開催していただけますか?

特定の人材紹介会社を推奨されることはありますか?

業界団体の会合等で実施してもらうことは可能ですか?

業界団体でなく、有志のグループですがお願いできますか?

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